25 oktober 2026“White privileges”! Roeptoetert Oxfam en ondertussen verdienen niet-blanken bij de NGO 33% meer
- Britse hulporganisatie Oxfam gebruikt een speciale taal- en trainingsgids om personeel te trainen over onderwerpen als witheid en vermeende blanke privileges.
- Interne personeelsenquêtes omschrijven witheid als macht en overheersing, wat bij sommige werknemers tot frustratie en vervreemding leidde.
- Uit officiële salarisdata blijkt dat niet-blanke medewerkers gemiddeld 33 procent meer verdienen dan hun blanke collega’s binnen de organisatie.
- In de best betaalde salarisschaal is het aandeel niet-blanke werknemers meer dan vier keer zo groot als in de laagste inkomenscategorie.
- Oxfam verklaart de cijfers doordat relatief veel medewerkers uit minderheidsgroepen hun etniciteit wel opgaven in hogere functies, terwijl gegevens in lage schalen vaak ontbreken.
- Politica Suella Braverman van Reform UK bekritiseert regelingen die het voortrekken van ondervertegenwoordigde groepen mogelijk maken, omdat dit blanke Britten zou benadelen.
- Ook andere Britse liefdadigheidsorganisaties zoals Cancer Research UK en het Britse Rode Kruis noteren gemiddeld hogere lonen voor niet-blanke werknemers.
Naar de oorspronkelijke bron ↗
Reacties